
Trivslen er ok, men I mangler dynamik i samarbejdet.
I trænger til fornyelse, men er i tvivl om I skal tage fat på jeres kommunikation, samarbejde eller faglighed.
Jeg deltager i et par møder, fortæller hvad jeg ser og hjælper med at lave en udviklingsplan, hvor I bruger jeres daglige praksis som lære- og udviklingsproces.
Målgruppe: Teams, bestyrelser, arbejdsgrupper m.m.


